Objetivo.

Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing e innovación y coordinar al equipo multifuncional del proyecto para garantizar la entrega impecable y excelencia en la gestión de proyectos desde la idealización hasta el lanzamiento al mercado y su análisis posterior.

Responsabilidades.

• Desarrollar relaciones sólidas con el equipo de marketing para establecer y liderar iniciativas, así como tener visibilidad de los planes de innovación futuros. 
• Analizar los criterios de éxito y riesgos del proyecto, asegurando el cumplimiento de cada etapa.
• Ejecutar los proyectos garantizando que las mejores prácticas se aprovechen y apliquen al mismo tiempo que permite la velocidad de comercialización.
• Dar sólido seguimiento, creando y actualizando efectivamente los cronogramas y rutas críticas del proyecto.
• Promover el trabajo en equipo con los equipos de operaciones multifuncionales de Tequila OC para garantizar diseños robustos que aporten valor, garantizando la entrega exitosa y sin problemas de los proyectos.
• Asegurar la alineación entre el equipo de marketing y el de operaciones antes de que se dé la aprobación de cada etapa.
• Liderar el proceso holístico de evaluación de riesgos para iniciativas e impulsar las decisiones comerciales correctas.
• Solucionar los problemas, escalando rápidamente, de la manera correcta, con el foro correcto y en función del riesgo identificado.
• Establecer una fuerte conexión con marketing y los mercados para desarrollar una sólida comprensión de las necesidades comerciales, compartiendo de manera efectiva las restricciones y requisitos.
• Realizar revisiones efectivas de cierre de proyectos, resumiendo los aprendizajes clave y las mejoras requeridas.

Experiencia/ Conocimientos.

• Licenciatura Terminada.
• Experiencia en Gestión de Proyectos.
• Innovaciones clave, envases de lujo, creación de valor y proyectos de empaque sostenible.
• Gestión de cartera de proyectos de gran volumen/alta complejidad.
• Análisis estadísticos (core tools, lean manufacturing, six sigma).
• Microsoft Office Excel.
• Inglés avanzado
• Manejo de sistemas de gestión de proyectos.

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws