Objetivo del puesto

Coordinar a las áreas de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, tesorería y contabilidad general para garantizar que la información financiera sea debidamente presentada en su totalidad de acuerdo con los lineamientos contables mediante el correcto liderazgo, administración y optimización de los recursos que la Compañía requiere para su operación. Asegurando que los reportes / análisis financieros entregados a gerencia sean oportunos y veraces.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Asegurar que la contabilidad financiera para efectos de MexGAAP y USGAAP estén alineadas de acuerdo a las normativas financieras (NIF, NIIF) vigentes. Incluyendo USGAAP.
• Asegurar la veracidad de los datos presentados en los diferentes rubros financieros, además de realizar los informes financieros mensuales para gerencia, con comentarios y plan de acción respectivos. Análisis de variaciones y tendencias.
• Elaboración, análisis y comentarios a variaciones de saldos de cuentas de balanza para efectos de reporte a Bacardí global con previa revisión del gerente del área.
• Ejecutar y gestionar los procesos contables de cierre, incluyendo: pólizas de diario, Amarres de saldos, Cédulas y reportes de cierre.
• Revisión y aprobación de las conciliaciones de cuentas de balance (BBSR) de manera oportuna y veraz.
• Responsable de elaborar los reportes solicitados por el equipo global (Global Finance, Global Tax, SQS) con previa revisión de la gerencia para su entregable.
• Ser el vínculo entre el área contable con el gerente (Contraloría) y las demás áreas financieras (Impuestos, Desempeño financiero, SOX, Auditoría, etc).
• Asesorar y acompañar a los usuarios a su cargo para el óptimo desarrollo del área, impulsando al conocimiento y desarrollo del personal (Development Plan, Let's Talk).
• Gestionar al equipo con los requerimientos que provengan del centro de servicio (BES) para todo lo relacionado con la contabilidad de Tequila Supply.
• Gestionar y comunicar a los usuarios de las diferentes áreas (incluyendo BES) lo referente a entregables que afecten a la información financiera de la entidad (Cierres anuales, Cierres de trimestre, comunicado por cierre CY, Avisos a proveedores, Avisos sobre políticas y procedimientos, entre otros).
• Asegurar la presentación oportuna de información financiera a las autoridades locales / externas, revisadas previamente con el gerente. (INEGI, SAT, SE, IMSS, etc).
• Ser el punto de contacto del área para atenciones a auditorías externas e internas. Dando seguimiento y atención oportuna a los requerimientos de los auditores.
• Revisión y ejecución de controles SOX, incluyendo su documentación completa y revisión con los auditores.
• Documentar los procedimientos y políticas que competen al área financiera, siendo responsable de su ejecución y comunicación oportuna.
• Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos para cada uno de los procesos de Tequila Supply, incluyendo la difusión y educación a los usuarios sobre las políticas de Bacardi.
• Elaboración del estado de resultados segmentado por unidad de negocio (EPT) para revisión de gerencia.
• Asegurar la actualización de los datos de la entidad con instituciones financieras (KYC) en conjunto con gerencia / Tesorería / Legal / Tax
• Ser el punto de contacto para el equipo de GTR (solicitudes, altas, bajas y modificaciones Duty Free).
• Dar seguimiento a los planes de capacitación, formación y evaluaciones del personal bajo su responsabilidad asegurándose de su participación en los programas requeridos y aplicaciones prácticas en su área de trabajo.

YOUR SKILLS & EXPERIENCE

• Thorough knowledge of accounting principles and procedures (IFRS & USGAAP)
• +3 Years Experience with creating financial statements, including analysis and review with stakeholders.
• Ability to form strong relationships with internal and external stakeholders
• Energetic and motivated personality, with great multi-tasking
• Able to work under pressure to tight deadlines
• Intermediate to advanced computer software skills, including ERP – SAP, Excel and other accounting packages
• Bachelors or Masters qualifications in Finance, Economics, Accounting, Business Administration or Business Law
• English required

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity. 

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws